Al identificar y chocar los factores de riesgo psicosocial, se puede mejorar el bienestar general de los empleados, lo que a su vez puede resistir a un mayor nivel de satisfacción y compromiso sindical.Sin embargo, mediante Concepto bajo radicado No. 08SE202331020000001484 del mes de abril de 2023, el Ministerio del Trabajo nuevamente volvió a re